Ищу менеджера по продажам

[VetalSeven 8]

Эх, встречались мне работодатели которые и 3к считали конкурентной зарплатой...

Ну вообще- то автор прав - в нормальных компаниях уровнь зп оговаривается индивидуально.. мож ты хош зарабатывать $5k, а работник из тебя такой, что ты ещё и сам доплачивать должен)) за то что электричество палишь, да на форуме тусишь . не в обиду.. так же вполне реальная куйня, когда есть персонал при одинаковых функциональных обязанностях, но уровень дохода у обоих разный. Поэтому и не принято озвучивать предлагаемый уровень дохода да и обсуждать его с сотрудниками на работе.. такие дела))).

[Kim Tech 2]

. мож ты хош зарабатывать $5k, а работник из тебя такой, что ты ещё и сам доплачивать должен)) за то что электричество палишь, да на форуме тусишь .

про себя рассказываешь?

[dzola 70]

Ну вообще- то автор прав - в нормальных компаниях уровнь зп оговаривается индивидуально.. мож ты хош зарабатывать $5k, а работник из тебя такой, что ты ещё и сам доплачивать должен)) за то что электричество палишь, да на форуме тусишь . не в обиду.. так же вполне реальная куйня, когда есть персонал при одинаковых функциональных обязанностях, но уровень дохода у обоих разный. Поэтому и не принято озвучивать предлагаемый уровень дохода да и обсуждать его с сотрудниками на работе.. такие дела))).

+1... именно поэтому з/п я не озвучиваю..все зависит от уровня кандидата... если человек без опыта вообще или с минимальным то и зп не может быть на уровне с человеком у которого опыт есть и понимание процесса продаж... и т.д и тп

[diver 133]

+1... именно поэтому з/п я не озвучиваю..все зависит от уровня кандидата... если человек без опыта вообще или с минимальным то и зп не может быть на уровне с человеком у которого опыт есть и понимание процесса продаж... и т.д и тп

Полностью поддерживаю такой подход. Опыт не пропьешь . А оценка новичков типа "да он нифига не делает, я тоже так смогу" не всегда объективна....

[doxtop 10]

+1... именно поэтому з/п я не озвучиваю..все зависит от уровня кандидата...

да это не плюс один а минус.

есть же некие базовые вещи типа там совсем лоха за 100 бакосов фирма на работу не возмет, он даже дешево нафик не нужен, а супер менеджер сам не пойдет если у вас предложение не подходящее.

для того и указывается уровень зп, что-бы херовый прошел мимо (гг сам не знаю или такое бывает), а хороший заглянул.

указал бы там типа платим ставку от ХS денех до L денег, потом базарим и\или испытания придумываем и решаем кому XS, а кому L.

а то прямо какая-то тайная работа такая, что даже среднего уровня бабла нет

[dzola 70]

да это не плюс один а минус.

есть же некие базовые вещи типа там совсем лоха за 100 бакосов фирма на работу не возмет, он даже дешево нафик не нужен, а супер менеджер сам не пойдет если у вас предложение не подходящее.

для того и указывается уровень зп, что-бы херовый прошел мимо (гг сам не знаю или такое бывает), а хороший заглянул.

указал бы там типа платим ставку от ХS денех до L денег, потом базарим и\или испытания придумываем и решаем кому XS, а кому L.

а то прямо какая-то тайная работа такая, что даже среднего уровня бабла нет

у каждого есть свое мнение...

работа не тайная, всем кто интересовался я писала, условия работы и основные обязанности...

на счет указывать средний уровень з/п - я комментировать не стану, есть не один фактор, по которым я не буду оглашать з/п на форуме...

хочу так же отметить, тема была создана, что бы в первую очередь найти менеджера в компанию, в которой я работаю, а во вторых был только хороший умысел, кому то из участников помочь с работой.. Все кто заинтересовался обратились лично и получили информацию, и каждый принял для себя решение интересна ли ему или нет данная вакансия.. Не всегда уровень з/п играет первую роль при поиске работы, человек может быть просто не интересна деятельность компании, не подходить месторасположения, график работы и много чего еще...

Если никому не интересна данное предложение в конце дня я закрою тему..

все спасибо

[diver 133]

да это не плюс один а минус.

есть же некие базовые вещи типа там совсем лоха за 100 бакосов фирма на работу не возмет, он даже дешево нафик не нужен, а супер менеджер сам не пойдет если у вас предложение не подходящее.

для того и указывается уровень зп, что-бы херовый прошел мимо (гг сам не знаю или такое бывает), а хороший заглянул.

указал бы там типа платим ставку от ХS денех до L денег, потом базарим и\или испытания придумываем и решаем кому XS, а кому L.

а то прямо какая-то тайная работа такая, что даже среднего уровня бабла нет

в корне подход неверный.

во-первых: на высокую з\п как раз заглянут в первую очередь зажранные, по уши в амбициях с ЧСВ овер 9000. а хороший специалист может и мимо пройти.

во-вторых: человек не должен знать, какую он оценку получил в результате собеседования XS или L. Поскольку знание этой оценки может сильно повлиять на его дальнейшее развитие в компании и продуктивность работы.

Единственное, что он должен услышать - это "Вы нам подходите. З\п на вашей должности Х а после окончания исп. срока L"

[doxtop 10]

в корне подход неверный.

во-первых: на высокую з\п как раз заглянут в первую очередь зажранные, по уши в амбициях с ЧСВ овер 9000. а хороший специалист может и мимо пройти.

во-вторых: человек не должен знать, какую он оценку получил в результате собеседования XS или L. Поскольку знание этой оценки может сильно повлиять на его дальнейшее развитие в компании и продуктивность работы.

Единственное, что он должен услышать - это "Вы нам подходите. З\п на вашей должности Х а после окончания исп. срока L"

подход работает

1. всегда ходил туда где было лучше предложение, может у меня и чсв овер9000 конечно, но на просмотр смешных и мутных предложений нет времени.

бродить по собеседованиям чтобы узнать что на самом деле чсв зашкаливает у работодателя это грусть.

всегда ходил на собеседования со знанием требований и примерного вознаграждения с разбросом в баксов 300 максимум.

2. человеку очевидно как к нему относятся там где он работает и знать что если он получил XS у него всегда есть пространство для получения L. никто не заставляет человека соглашаться на ХS если он не удовлетворен своей оценкой.

человек должен услышать все, а не единственное иначе нах с такими людьми работать? напомню что подойти должен не только человек канторе, а в большей степени контора человеку, если конечно он не лось, а нормальный и хороший специалист.

[dzola 70]

это уже началась полемика ....

[diver 133]

это уже началась полемика ....

зато темка живая

а чем живее тема - тем больше людей посмотрит)

у меня вот почти возникло желание пойти к вам работать)))))

вот только менеджер по продажам - это не мое. я ненавижу людей

[dzola 70]

зато темка живая

а чем живее тема - тем больше людей посмотрит)

у меня вот почти возникло желание пойти к вам работать)))))

вот только менеджер по продажам - это не мое. я ненавижу людей

Ну да они то посмотрят, напишут чего нибудь типа "хочу нечего не делать за 1000 баксив", а манагера все нету и нету

ГДЕ ты толковый манагер?????

у нас хоть и деятельность специфический, но зато коллектиФчик хороший и руководство в адеквате, а это не мало важно, что б на работу не как на каторгу

Изменено 8 ноября, 2011 пользователем dzola

[diver 133]

деятельность специфический говоришь???

что тогда говорить обо мне, когда я могу по специальности работать всего в 4 или 5 компаниях в Киеве? :-D

[dzola 70]

деятельность специфический говоришь???

что тогда говорить обо мне, когда я могу по специальности работать всего в 4 или 5 компаниях в Киеве?

правильнее сказать не деятельность, мы торговая компания...нече особенного...

а вот товары не обиходные ну во общем, как я и писала мы торгуем в секторе B2B...для рекламного бизнесу

[doxtop 10]

Ну да они то посмотрят, напишут чего нибудь типа "хочу нечего не делать за 1000 баксив", а манагера все нету и нету

тоесть предложение даже до 1000 не дотягивает?

на сколько я понял вы работника ищете, а не на жизнь жалуетесь. может проще перестать ныть что все ничего не делают, а рассказать чем и за что человек будет заниматься у вас

а то деятельность спецефическая, зарплата темная, что делать не понятно, но зато кругом одни дебилы ничегонеделающие.

просто банально наберите в гугле "менеджер по продажам" и вам выдаст тонну предложений на любой вкус, с описанием и уровнем заработной платы. нет в этом никакой тайны нигде

[diver 133]

а то деятельность спецефическая, зарплата темная, что делать не понятно, но зато кругом одни дебилы ничегонеделающие.

в большинстве случаев так оно и есть

[doxtop 10]

в большинстве случаев так оно и есть

ну да 95%

[dzola 70]

тоесть предложение даже до 1000 не дотягивает?

на сколько я понял вы работника ищете, а не на жизнь жалуетесь. может проще перестать ныть что все ничего не делают, а рассказать чем и за что человек будет заниматься у вас

а то деятельность спецефическая, зарплата темная, что делать не понятно, но зато кругом одни дебилы ничегонеделающие.

просто банально наберите в гугле "менеджер по продажам" и вам выдаст тонну предложений на любой вкус, с описанием и уровнем заработной платы. нет в этом никакой тайны нигде

тоесть предложение даже до 1000 не дотягивает? - я этого не говорила, а привела пример

на сколько я понял вы работника ищете, а не на жизнь жалуетесь. может проще перестать ныть что

: на жизнь я не жаловалась, и НИКОГО дебилом не называла.. И не ныла, мне то че ныть у меня работа есть

я непременно воспользуюсь и гуглом и сайтами о работе...только вот хотелось как лучше вот и выложила тут вакансию..

Разве не понятно, чем занимается менеджер по продажам??? ПРОДАЕТ ....

и маленькое уточнение, в своем посте я буквами написала "если кто то ищет работу и заинтересует предложение пишите в личку, я дам эмеил куда слать резюме, и более детальную информацию о компании.. " Так же я написала чем занимается компания .. сферу деятельности..

Для кого то и правда она покажется специфичной..

Кроме того на личности я не переходила и если Вы внимательно почитаете всю ветку сообщений, то заметите, что я отвечала на вопросы...

ПЫСЫ: что же вы такой агрессивный

[dzola 70]

в большинстве случаев так оно и есть

теперь и я так думать начинаю